English

الصفحة الرئيسية  > جوائز جامعة أسيوط

جوائز جامعة أسيوط

جائزة جامعة أسيوط التقديرية جائزة جامعة أسيوط التشجيعية جائزة أحسن الرسائل العلمية

جائزة جامعة أسيوط التقديرية :

أ- الهدف :

تكريم الأساتذة أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط الذين لهم دور مميز في رفعة الجامعة وخدمة المجتمع والارتقاء بالبحث العلمي وإثراء العملية التعليمية وتأسيس المدارس العلمية المتميزة في مجال تخصصهم وذلك تقديراً من الجامعة لأعمالهم الجليلة التي قدموها للجامعة والوطن.

ب - قيمة الجائزة وعددها :

١. جائزة مالية قدرها (١٠٠٠٠) (عشرة الآف جنيه).

٢. شهادة تقدير.

٣. درع خاص بالجائزة من الجامعة.

عددها ( ست ) جوائز تمنح في المجالات الأكاديمية بالجامعة.

ج - مجالات الجائزة :

١. العلوم الأساسية و تشمل كلية (العلوم).

٢. العلــوم الهندســية والتكنولوجية وتشمل كليتى ( الهندسة – الحاسبات والمعلومات ) و( معهد دراسات وبحوث تكنولوجيا صناعة السكر ).

٣. العلوم الزراعية والبيطرية وتشمل كليتي ( الزراعة – الطب البيطري ).

٤. العلوم الطبية والصيدلية وتشمل كليات ( الطب – الصيدلة – التمريض ) و( معهد جنوب مصر للأورام ).

٥. العلوم الاجتماعية والإنسانية وتشمل كليات ( التربية – التربيـة الرياضية – التربية النوعية – التجارة – الحقوق – الآداب – الخدمة الاجتماعية ).

٦. العلوم والدراسات البيئية وتشمل ( الكليات والمعاهد التي تهتم بالعلوم والدراسات البيئية ).

 د - شروط التقدم :

١. أن يكون المتقدم من بين الأساتذة بالجامعة ( عامل – متفرغ ) ومر عليه عشر سنوات على الأقل في درجة أستاذ.

٢. ألا يكون في إعارة داخلية أو خارجية وقت التقدم.

٣. أن يكون قد ساهم في تطوير الجامعة علمياً وفى خدمة المجتمع وله مدرسة علمية بحثية متميزة.

٤. أن يكون له إنجاز في المواقع القيادية.

٥. ألا يكون قد وقع عليه أية جزاءات.

٦. ألا يكون قد سبق له الحصول على جائزة الدولة التقديرية.

٧. تمنح الجائزة مرة واحدة للمتقدم.

٨. أن يوافق مجلسا القسم والكلية على الترشيح.

هـ - إجراءات التقدم :

١. يتم الإعلان الداخلي في كليات الجامعة ومعاهدها عن الجوائز اعتبارا  من أول أكتوبر من كل عام.

٢. يتم التقدم بالأوراق والمستندات المطلوبة إلى مكتب نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث مباشرة في موعد غايته ٣١ ديسمبر من نفس العام .

الأوراق المطلوبة للتقدم :

١. استيفاء طلب التقدم للجائزة.

٢. صورتان شخصيتان حديثتان.

٣. إقرار بتوافر الشروط العامة للجائزة.

عدد (٩) ملفات تتضمن :

- السيرة الذاتية ( بيان معتمد بالتاريخ العلمي والوظيفي – الإنتاج العلمي المقدم – قائمة بالإنتاج العلمي – نبذة مختصرة عن البحوث المنشورة ).

- قائمة بالرسائل العلمية التي أشرف عليها المتقدم وأجيزت.

- قائمة بالمشروعات والبحوث التطبيقية التي شارك فيها المتقدم.

- الندوات والمؤتمرات العلمية التي شارك فيها المتقدم ونوع المشاركة.

- الأنشطة التي تمت بهدف تطوير العملية التعليمية.

- الأنشطة التي تمت بهدف تنمية البيئة.

- سجلا بالوظائف القيادية التي شغلها المتقدم.

- عضوية اللجان والجمعيات العلمية.

- بيانا بالجوائز التي تم الحصول عليها.

- ويقدم المرشح C.D مسجلا عليه جميع البيانات المطلوبة منه.

و- اختيار الفائزين :

١. يعرض أ.د/ نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث ملفات السادة الأساتذة المتقدمين للحصول على الجوائزعلى لجنة الجوائز لمراجعتها واختيار لجان المحكمين الثلاثية لكل تخصص من بين أعضاء اللجان العلمية الدائمة أو ذوى الخبرة.

٢. ترسل ملفات السادة المتقدمين إلى لجان التحكيم التي تقوم بإبداء رأيها في المتقدم ومدى أحقيته في الحصول على الجائزة وفقاً لمعايير محددة تتضمنها استمارة للفحص والتحكيم.

٣. تقوم لجنة الجوائز بترتيب المتقدمين في كل مجال أكاديمي وفقاً لدرجات المحكمين مع استبعاد الحاصلين على أقل من ٨٠٪.

٤. تمنح الجائزة للأعلى في المتوسط وفى حالة تساوى درجات مرشحين تمنح الجائزة مناصفة بينهما.

٥. تعرض توصيات لجنة الجوائز على سيادة رئيس الجامعة ومجلس الجامعة لاعتمادها.

ز - القواعد المنظمة للتقييم :

يحدد الحد الأدنى لدرجات الفائزين لجوائز الجامعة التقديرية بـ ٨٠٪

م

عناصر التحكيم

عدد النقاط

١

البحوث الواردة في الفهارس العالمية
Articles in Science Citation Index-expanded, Social Science Citation Index, and Arts & Humanities Citation Index
(يتم المفاضلة بين المتقدمين على أساسImpact factor للمجلات المنشور بها بحوثهم)

٣٠

٢

المدرسة العلمية

١٥

٣

الإشراف على الرسائل العلمية والمشاركة في البحوث التطبيقية

١٥

٤

حضور الندوات والمؤتمرات المحلية والعالمية والاشتراك بالجمعيات العلمية

١٠

٥

المساهمة في تطوير العملية التعليمية والمؤلفات

١٠

٦

المساهمة في تنمية المجتمع والبيئة

١٠

٧

الوظائف القيادية

١٠

المجمــــــــــــــــوع

١٠٠