الرئيسية > وحدة التدريب الميدانى



وحدة التدريب الميدانى :
كلية الخدمة الاجتماعية
وحده  التدريب الميداني
*************
السيد الأستاذ الدكتور / عميد الكليه  
تحية طيبة و بعد،،
بيان بأسماء السادة موظفي إدارة التدريب الميداني و هم كالآتي : -

م اسم الموظف العمل القائم به ملاحظات
1 السيد / ممتاز عبد الكريم مدبولى مدير الوحده
2 السيدة / سامية محمود عبد المحسن مسئول الفرقة الرابعة
3 لسيدة / مارى اسحق مسعد مسئول الفرقة الثالثه
4 السيد / حسام خليفة احمد مسئول الفرقة الثالثة
5 السيدة / ناهد أحمد شكرى مسئول الفرقة الرابعه
6 السيدة / مها عبد العظيم ابراهيم مسئول الفرقة الاولى
7 الأنسه  / نهى سيد كامل مسئول الفرقة الاولى
8 الأنسه / إسراء يوسف حسن أحمد مسئول الفرقة الاولى
9 السيد /منصور عبد العظيم حموده مسئول الفرقة الثانية
10 حمدان رمضان بكر حموده خدمات معاونة
رؤية التدريب:
تسعى إدارة التدريب الميدانى الخدمه الإجتماعيه إلى إعداد خريج لديه خبره ومهارات ذو جوده عاليه من أجل مواكبه التطورات العلميه والتكنولوجيه المتسارعه وقادر على المنافسه فى سوق العمل المحليه والقوميه مع توفير مقومات التطورالمستمر للعمليه التعليميه والإرتقاء بها بما يتفق ورؤيه الكليه
رساله التدريب :
تقوم إدارة التدريب بكليه الخدمه الإجتماعيه بجامعه أسيوط إلى نجاح العمليه التدريبيه وتحقيق أهدافها بكفاءة من خلال عملها كحلقه الوصل بين الطلال بوالمؤسسات المعنيه بالعمل الإجتماعى و إتاحه الفرصه لهم لتحقيق وإحراز خبرات عمليه فى تطبيق المعارف النظريه داخل المؤسسات الإجتماعيه فى مجالات الممارسه المختلفه.

أهداف التدريب :
الهدف العام :
يهدف التدريب الميداني في الخدمة الاجتماعية إلى تزويد الطلاب بالمعارف والخبرات والمهارات اللازمة لممارسة مهنة الخدمة الاجتماعية وذلك من خلال مساعدتهم على ترجمة الأساليب النظرية التي يحصولون عليها داخل قاعات الدرس إلى أساليب تطبيقية تسهم في حل مشكلات العملاء .
الأهداف الفرعيه :
بالنسبه لطريقه خدمه الفرد :-  
-1الإطلاع على الحالات المدروسه سابقا وتحليلها
-2الإشتراك مع أخصائى المؤسسه فى الأدوار والعمليات التى تتم داخل المؤسسه
-3تتبع الحالات التى يتم اختيارها مع الحالات التى تم الإطلاع عليها ودراستها وتحليلها
-4مساعدة الطالب على العمل مع الحالات الجديده فى ضوء خطوات العمل المهنى ووفقا لعمليات خدمه الفرد ( دراسه – تشخيص – علاج ).

بالنسبه لخدمه الجماعه :-
-1 دراسه سياسه المؤسسه بالنسبه لعضويه الأعضاء بها وكذلك بالنسبه لتكوين الجماعات
-2 دراسه البيئه التى توجد بها المؤسسه
-3دراسه الجماعات المكونه فعلاً فى مؤسسه التدريب من خلال الإطلاع على مختلف السجلات والتسجيلات والتقارير
-4قراءه السجلات والتسجيلات والتقارير الدوريه الخاصه بالجماعه وتحليلها .
-5 العمل مع أخصائى المؤسسه فى الأدوار التى تقوم بها خدمه الجماعه مع الجماعات المكونه فعلاً.
- 6مساعده الطالب على العمل مع إحدى الجماعات المكونه فعلا أو تكوين جماعه و العمل بها فى ضوء خطوات العمل المهنى ووفقاً لعمليات خدمه الجماعه

بالنسبه لتنظيم المجتمع :-
-1دراسه تشكيل الجهاز ( المؤسسه ) وإختصاصات الوظائف المختلفه
-2 قراءه ودراسه السجلات بالمؤسسه
-3الإشتراك مع أخصائى المؤسسه فى الأدوار و العمليات التى يقوم بها ويشترك فيها داخل الجهاز.
- 4الإشتراك فى تنفيذ البرامج الموضوعه فعلا والجارى تنفيذ ها
-5مساعده الطالب على ممارسه دور المنظم الإجتماعى من خلال عمله مع الجهاز
-6التدريب على كيفيه إعداد أدوات تنظيم المجتمع( مثل المناقشات المؤتمرات واللجان الإجتماعات و الندوات .. إلخ).

بالنسبه للتخطيط فى الخدمه الإجتماعيه : -
-1مساعد ه الطالب على ممارسه دور المخطط الإجتماعى
-2التعرف على كيفيه تنميه العلاقات بين أقسام النظمه
- التعرف على الخطه العامه للمنظمه وتطويرها
-4مساعده الأخصائى الإجتماعى فى تنفيذ خطه المنظمه
-5التعرف على كيفيه إدا ره المناقشات ومساعده الأعضاء على إتخاذ القرارات .

بالنسبه للمجالات فى الخدمه الإجتماعيه : -
-1التعرف على المجالات التى تمارس فيها مهنه الخدمه الإجتماعيه
-2 إحداث نوع من التكامل بين طرق الخدمه الإجتماعيه ومجالاتها المختلفه
-3 تنميه القدره على التنسيق فى العمل بين مجالات الخدمه الإجتماعيه
-4 معرفه الفرق بين كل مجال من مجالات الخدمه الإجتماعيه
-5 المشاركه فى التعامل مع المشكلات داخل كل مجال من مجالات الممارسه المهنيه


رسم تخطيطى للتوضيح :

صفحة الكلية على فيسبوك

facebook

إضغط هنا

صفحة الكلية على تويتر

twitter

إضغط هنا

صفحة الكلية على جوجل+

google+

إضغط هنا

صفحة الكلية على يوتيوب

youtube

إضغط هنا