Back

Prof. Mustafa Ahmed Elsayed Khalifa

Associated Professor, Department of Business Administration , Faculty of Commerce, Assiut University

C.V Details




Print copy Member login MIS Data

 

 

Office Tel.

:

064447

E-Mail

:

ahmedmostafa52@aun.edu.eg

google scholar link

:

https://scholar.google.com/citations?hl=en&user=KahqIVsAAAAJ&view_op=list_works
Educational Qualifications:
  • Ph. D. In Business Adminstration ( HR and Orgnization Theory ) , Faculty of Commerce, Assiut University, 1986
  • M. Sc. In Business Adminstration ( Production Planning and Control ) , Faculty of Commerce, Assiut University, 1974
  • B. Sc. In Business Adminstration, Faculty of Commerce, Cairo University, 1967


 

 
  • Associated Professor, Department of Business Administration , Faculty of Commerce, Assiut University, 2005
  • Associate Professor, Department of Business Administration , Faculty of Commerce, Assiut University, 2002
  • Lecturer, Department of Business Administration , Faculty of Commerce, Assiut University, 1987
  • Assistant Lecturer, Department of Business Administration , Faculty of Commerce, Assiut University, 1975
  • Demonstrator, Department of Business Administration , Faculty of Commerce, Assiut University, 1900

Research fields:
الموارد البشرية , ادارة مالية , الأسواق المالية , الادارة الاستراتيجية

Publications:

1 - الأستاذ الدكتور عـادل ريـــــــان محمـد ريــــــــان الدكتور أحمـد مصطفـى السيد خليفة , العلاقة بين القدرة الابتكارية للمدير وبعض المتغيرات التنظيمية والشخصية (دراسة ميدانية), Assuit University, March, 2008
2 - الأستاذ الدكتور عـادل ريـــــــان محمـد ريــــــــان الدكتور أحمـد مصطفـى السيد خليفة , The Effect of the perceived Organizational Justice and Punishment Certainty on the Individual's Propensity to withhold Effort using the Adaptive - Response Model: Field Study, Assuit University, March, 2008
3 - د/منال إسماعيل خلف ا.د /عادل ريان محمد د/احمد مصطفي السيد, العلاقة بين القدرة الابتكارية للمدير و بعض المتغيرات التنظيمية و الشخصية (دراسة ميدانية), جامعة أسيوط, March, 2008
4 - د.أحمد مصطفى, أثر ضغوط العمل علي الرضا الوظيفي لأخصائيات التمريض : دراسة تطبيقية علي المستشفيات الجامعية بأسيوط, المجلة العلمية لكلية التجارة جامعة أسيوط , 2002
5 - د.أحمد مصطفى, نموذج مقترح لدور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الفاعلية الكلية للمنظمة: دراسة تحليلية, المجلة العلمية لكلية النجارة ، جامعة حلوان, 2000
6 - د.أحمد مصطفى, ظاهرة الشكاوي وتأثيرها علي سلوك المديرين ، دراسة حالة الوحدة المحلية لمركز ومدينة طهطا محافظة سوهاج, مجلة الدراسات والبحوث التجارية، كلية التجارة جامعة الزقازيق، فرع بنها, 1999
7 - د.أحمد مصطفى, دراسة تحليلية للنقص في إشباع متغيرات الدافعي للعمل لأعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط, المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية، كلية التجارة ، جامعة حلوان, 1999
8 - د.أحمد مصطفى, قياس إدراك المناخ التنظيمي للمديرين الأكاديميين والمديرين غير الأكاديميين في جامعة أسيوط, لمجلة العلمية لكلية التجارة _ جامعة المنوفية, 1998
9 - د.أحمد مصطفى, ادراك متغيرات الحق الوظيفي – مدخل لتصميم وتطوير استراتيجيات وسياسات العاملين: دراسة تطبيقية, المجلة العلمية لكلية التجارة جامعة أسيوط , 1995
10 - د.أحمد مصطفى, نظرية هيرزبرج للدافعية: دراسة تطبيقية في البيئة المصرية, المجلة العلمية لكلية التجالة جامعة أسيوط , 1995
11 - د.أحمد مصطفى, إدراك متغيرات عدم الرضا الوظيفي – مدخل لتطوير الأداء التنظيمي والرضا الوظيفي.دراسة تطبيقية, المجلة العلمية لكلية التجارة جامعة أسيوط , 1995
12 - دأحمد مصطفى, أثر ظاهرة الشكاوي علي سلوك متخذ القرارات _ دراسة تطبيقية , المجلة العلمية لكلية التجارة جامعة أسيوط , 1994

Supervisions :

1- Talaat Abdel-Azim Mohamed Ibrahim, The Relation Between Total Quality Management and Job Involvement in Health Services Sector An Applied Study in Ahmed Maher Educational Hospital, M. Sc, 26 March 2006
Supervisors : Mustafa Ahmed Elsayed Khalifa , Fathi Ibrahim Mohamed Ahmed
2- Mamoun Ali Aklan, The Relationship Between Work Discipline, Perception of Ethical Behavior, and some Organizational and Demographic Variables, M. Sc, 24 September 2006
Supervisors : Adel Rayan Mohamed Rayan , Ahmed Mostafa El-Sayed Khalifa
3- Hoda Mahioub Nasr Abdallah, The Small Industries in Yemen Republic Its Possibilities and Managerial Problems, M. Sc, 27 February 2005
Supervisors : Ameer Ahmed Elsayed ElTouny , Ahmed Mostafa El-Sayed Khalifa
4- Eman Ali Abdeloutlib, Factors affectiung the publishing productivity of the faculty members in Assiut University, M. Sc, 7 March 2007
Supervisors : Adel Rayan, Ahmed Mostafa
5- Talaat Abdel Azim Mouhamed Ibrahim, THE RELATION BETWEEN TOTAL QUALITY MANAGENT AND JOB INVOLVEMENT IN VOLVEMENT IN HEALTH SERVICES SECTOR , M. Sc, 24 May 2006
Supervisors : Fathy Ibrahim Mouhamed Ahmad, Ahmad Moustafa El-Said Khalifa
6- Hoda Maihob Nasr El-Omrany, The effect of implementing the principles of Governance on the financial performance of Contribution in Corporations in Yemen, Ph. D., 30 June 2013
Supervisors : Ahmad Mostafa El-Said Khalifa, Mohamed Mohamed Galal
7- Amal Moubark Mahmoud, a study of some factors affecting customer loyalty in the banking services applied in commercial banks in egypt, Ph. D., 30 June 2013
Supervisors : Adel Rayan Mouhamed, Ahmad Mostafa El-Said
8- Manal Ismail Khalaf, The Effect of Perceived Organizational justice and Punishment Certainty on the Propensity to Withhold Effort Using the Adaptive-Response Model: Field Study, Ph. D., 7 July 2014
Supervisors : Prof. Adel Rayan Mohamed Asst. Prof. Ahmed Mostafa El Sayed
9- Manal Ismail Khalaf , The Relationship Between Some Organizational and Personal Factors and the Managerial Innovative Ability : An Empirical Study, M. Sc, 16 March 2008
Supervisors : Prof. Adel Rayan Mohamed Asst. Prof. Ahmed Mostafa ElSayed
Number of courses0 course