Background
   
 

 

   

Back

 

   

Prof. Adel Ryan Mohamed Ryan

Professor, Department of Business Administration , Faculty of Commerce, Assiut University

C.V Details

Print copy Member login

 

 

Office Tel.

:

064485

Home Tel.

:

088291367، 0883

Mobile No.

:

01222300819

E-Mail

:


adel.rayan@commerce.au.edu.eg

google scholar link

:

https://scholar.google.com.eg/citations?user=cnmuqIsAAAAJ&hl=en
Educational Qualifications:
  • Ph. D. In Business Administration ( Human Rsource Management ) , Faculty of Commerce, Assiut University, 1990
  • M. Sc. In Business Administration, Faculty of Commerce, Assiut University, 1982
  • B. Sc. In Business Administration, faculty of Commerce, Assiut University , 1976


 

 
  • Professor, Department of Business Administration , Faculty of Commerce, Assiut University, 2001
  • Associate Professor, Department of Business Administration , Faculty of Commerce, Assiut University, 1996
  • Lecturer, Department of Business Administration , Faculty of Commerce, Assiut University, 1990
  • Assistant Lecturer, Department of Business Administration , Faculty of Commerce, Assiut University, 1983
  • Demonstrator, Department of Business Administration , Faculty of Commerce, Assiut University, 1976
 

Past Positions :

  • Vice-President For Education and Students Affairs, from March 2012 to August 2015
  • Dean, Faculty of Commerce, Assiut University, from September 2006 to February 2012
  • Vice Dean for Education and Student Affairs, Faculty of Commerce, Assiut University, from August 2003 to September 2006
  • Research fields:
    اداره أعمال

    Publications:

    1 - عادل ريان محمد ريان ، نادية أمين محمد على ، هبة إبراهيم محمد شفيع, العلاقة بين العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمى ودور ثقة المرؤوس فى العلاقة, مؤتمر شباب الباحثين , الكلية , 1, 30, May, 2010
    2 - الأستاذ الدكتور عـادل ريـــــــان محمـد ريــــــــان الدكتور أحمـد مصطفـى السيد خليفة , العلاقة بين القدرة الابتكارية للمدير وبعض المتغيرات التنظيمية والشخصية (دراسة ميدانية), Assuit University, NULL, NULL, NULL, NULL, March, 2008
    3 - الأستاذ الدكتور عـادل ريـــــــان محمـد ريــــــــان الدكتور أحمـد مصطفـى السيد خليفة , The Effect of the perceived Organizational Justice and Punishment Certainty on the Individual's Propensity to withhold Effort using the Adaptive - Response Model: Field Study, Assuit University, NULL, NULL, NULL, NULL, March, 2008
    4 - د/منال إسماعيل خلف ا.د /عادل ريان محمد د/احمد مصطفي السيد, العلاقة بين القدرة الابتكارية للمدير و بعض المتغيرات التنظيمية و الشخصية (دراسة ميدانية), جامعة أسيوط, NULL, NULL, NULL, NULL, March, 2008
    5 - عــادل ريان محمد ريان, تمكين المرأة من خلال التعليم و التدريب, المؤتمر السادس للمرأة, March, 2006
    6 - عــادل ريان محمد ريان, أنماط السلوك التدريبي لدى المدربين, المجلة العلمية لكلية التجارة, No. 41, December, 2006
    7 - أ.د. برنس ميخائيل غطاس , أ.د. عادل ريان محمد, نتائج تحليل وتطوير المحتوى لعينة مختارة من المقررات والكتب والامتحانات بهدف مواكبة احتياجات سوق العمل, المجلة العلمية بكلية التجارة - جامعة اسيوط, vol. 38, No. 22, June, 2005
    8 - أ.د. برنس ميخائيل غطاس , أ.د. عادل ريان محمد, اتجاهات وتوقعات مؤسسات الأعمال حول مستوى أداء خريجى كلية التجارة جامعة اسيوط (دراسة تحليلية), المجلة العلمية بكلية التحارة جامعة اسيوط, vol. 37, No. 21, December, 2004
    9 - عــادل ريان محمد ريان, البحث الكيفي لتأصيل الفكر الإداري العربي الإسلامي, المؤتمر العربي الرابع للبحوث الإدارية و النشر, April, 2004
    10 - عــادل ريان محمد ريان, استخدام المدخلين الكيفي و الكمي في البحث, المؤتمر العربي الثالث للبحوث الإدارية و النشر, May, 2003
    11 - عــادل ريان محمد ريان, إطار إرشادي لكتابة و إعداد مشروع البحث و تقويم, المؤتمر العربي الثاني للبحوث الإدارية و النشر, April, 2002
    12 - عــادل ريان محمد ريان, دور مبادئ التعلم في عملية التدريب, مؤتمر التدريب و دوره في الحد من البطالة, April, 2002
    13 - عــادل ريان محمد ريان, استخدام نظرية الكفاءة الذاتية في تفسير إدراك الأفراد لبعض جوانب السلوك التنظيمي, المؤتمر العلمي السنوي الثالث, February, 2001
    14 - عــادل ريان محمد ريان, دراسة لبعض العوامل المؤثرة في إنتاجية النشر لدي أعضاء هيئة التدريس , المؤتمر العربي الأول للبحوث الإدارية , No. 31, September, 2001
    15 - عــادل ريان محمد ريان, أثر إدراك الأفراد للدعم التنظيمي كمتغير وسيط علي العلاقة بين الالتزام التنظيمي الوجداني و بعض المتغيرات الموقفية, المجلة العلمية لكلية التجارة بأسيوط, No. 29, December, 2000
    16 - عــادل ريان محمد ريان, محددات الإدراك الإداري للالتزام التنظيمي لدي المرؤوسين و نتائجه, المجلة العربية للعلوم الإدارية، جامعة الكويت, September, 2000
    17 - Adel Ryan Mohammed Ryan, Enterprising Tendency among Omani Graduates, Commercial Researches, Faculty of Commerce, Zagazig University, 1999
    18 - عــادل ريان محمد ريان, معوقات إحلال العمالة الوطنية محل العمالة الوافدة بالقطاع الخاص العمانى, مجلة الإداري، معهد الإدارة العامة, No. 75, December, 1998
    19 - عــادل ريان محمد ريان, تحليل إدراك الأفراد لمتغيرات ضغط العمل, مجلة البحوث التجارية المعاصرة، كلية التجارة بسوهاج, vol. 11 - No. 1, June, 1997
    20 - عــادل ريان محمد ريان, العلاقة بين أنماط السلوك القيادي و الاحتراق الوظيفي لدي المرؤوسين, مجلة البحوث التجارية المعاصرة، كلية التجارة بسوهاج, vol. 12 - No. 2, December, 1997
    21 - عــادل ريان محمد ريان, قياس تبني الأفراد لاستخدام الحاسب الآلي كتقنية جديدة, مجلة البحوث و الدراسات التجارية، كلية التجارة، جامعة الزقازيق, No. 1, January, 1995
    22 - عــادل ريان محمد ريان, إدراك الطبيب لعلاقة الطبيب-المستشفي, مجلة آفاق جديدة، كلية التجارة، جامعة المنوفية, No. 1, January, 1995
    23 - عــادل ريان محمد ريان, ثقافة المنظمة و الإحباط الوظيفي, مجلة البحوث التجارية المعاصرة كلية التجارة بسوهاج, vol. 8 - No. 1, June, 1994
    24 - عــادل ريان محمد ريان, درجة تقبل المخاطرة لدي المدير المصري, مجلة البحوث التجارية المعاصرة، كلية التجارة بسوهاج, vol. 7 - No. 1, June, 1983

    Supervisions :

    1- Mamoun Ali Aklan, The Relationship Between Work Discipline, Perception of Ethical Behavior, and some Organizational and Demographic Variables, M. Sc, 24 September 2006
    Supervisors : Adel Rayan Mohamed Rayan , Ahmed Mostafa El-Sayed Khalifa
    2- Najwa Abdel kader Ahmed, A Study of some Related Variable to Organizational Commitment in Governemental and Non- Governe-mental (NGOs) Sectors, M. Sc, 24 September 2006
    Supervisors : Abd al-Nasir Mohamed Ali Hamouda, Adel Rayan Mohamed Rayan
    3- Sanaa Mostafa Mohamed Mohamed, Coping Strategies with Work Related Stress An Empirical Study Applied on Student Affairs Departments in Universities of Assiut, Menya and South Valley, M. Sc, 29 March 2005
    Supervisors : Adel Rayan Mohamed , Rajab Hassanein Mohamed
    4- Mei Maree Kamel Mahmoud, Evaluation of the Process of Administrative Training An Empirical Study Applied on the Directorates of Services in Assiut Governomate, M. Sc, 29 September 2003
    Supervisors : Adel Rayan Mohamed Rayan, Mostafa Kamel Mostafa, Ameer Ahmed ELsayed El Tony
    5- Omar Helmy Mohamed, Suggested Program for the Rehabilitation of the Sports Groups Administrators in the Arab Republic of Egypt, Ph. D., 23 July 2006
    Supervisors : Prof. Dr. Adel Rayan Mohamed Professor of Business Administration and Vice Dean of Students Affairs and Education Faculty of Commerce - Assiut University Prof. Dr. Gamal Mohamed Aly Yousef Professor of Psychology Sports, Vice and Chairm
    6- Eman Ali Abdeloutlib, Factors affectiung the publishing productivity of the faculty members in Assiut University, M. Sc, 7 March 2007
    Supervisors : Adel Rayan, Ahmed Mostafa
    7- Marwan Slim Ibrahim El-Agha, the relationship between social resposibility commitment ,marketing orientation, and performance in industrial foundations in gaza, Ph. D., 6 March 2007
    Supervisors : Adel Rayan Mouhamed Rayan, Housny Mouhamed Hmad
    8- Mostafa Said Khalaf Allah Abdel Moneam, A Trainee Self-Efficacy Role in the Relationship Between the Training Program Quality and Training Effectiveness, M. Sc, 30 June 2013
    Supervisors : Nadia Amin Mohamed Ali, Adel Rayan Mohamed Rayan
    9- Mamon Ali Aklan, quality of work life as a mediator in the relationship between job stress and burnout, Ph. D., 30 June 2013
    Supervisors : Adel Rayan Mohamed Rayan, Ragab Hassanin Mohamed Rifaey
    10- Amal Moubark Mahmoud, a study of some factors affecting customer loyalty in the banking services applied in commercial banks in egypt, Ph. D., 30 June 2013
    Supervisors : Adel Rayan Mouhamed, Ahmad Mostafa El-Said
    11- Heba Ibrahim Mohamed Shafie, Antecedents and outcomes of career development: an empirical study, Ph. D., 6 October 2014
    12- Manal Ismail Khalaf, The Effect of Perceived Organizational justice and Punishment Certainty on the Propensity to Withhold Effort Using the Adaptive-Response Model: Field Study, Ph. D., 7 July 2014
    Supervisors : Prof. Adel Rayan Mohamed Asst. Prof. Ahmed Mostafa El Sayed
    13- Manal Ismail Khalaf , The Relationship Between Some Organizational and Personal Factors and the Managerial Innovative Ability : An Empirical Study, M. Sc, 16 March 2008
    Supervisors : Prof. Adel Rayan Mohamed Asst. Prof. Ahmed Mostafa ElSayed
    Number of courses1 course

    Marketing Research ----Faculty of Commerce , Department of Business Administration
     
     

     

     

     

     

     

     

    Home    Faculties   Conferences    News    Research   Archives   Projects   Centers  Photo Gallery

     

    Copyright © 2012,Assiut University

     

    Address:

    Assiut University ,aun counters
    71515 Assiut, Arab Republic of Egypt.
    Phone: +20-88-2357007 ، +20-2-37484536
    Fax: 088-2354130 ، 02-37487704

    Statistics