سياسات جامعة أسيوط لضمان حقوق الطلاب وعدم التمييز

أولا : سياسة التقديم للكلية :

تؤكد الجامعة التزامها الكامل بتطبيق مبادىء المساواه وتكافؤ الفرص لجمبع الطلاب ، وحظر أى شكل من أشكال التمييز المباشر أو غير المباشر على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الاعاقة أو الأصل الاجتماعى أو الوضع الاقتصادى أو الحالة القانوية للهجرة

لينك جامعة أسيوط https://www.aun.edu.eg/main  

ثانيا: سياسة القبول للبرامج الدراسية :

1. تعتمد الجامعة فى قبول الطلاب على معايير أكاديمية موضوعية معلنة وواضحة بما يضمن العدالة والنزاهه فى اجراءات القبول
2. يحظر حظرا مطلقا تفضيل أى متقدم أو استبعادة بسبب خلفيتة العرقية أو الدينية أو الجنسية أو اعاقتة أو وضعة كمهاجر أو أى اعتبارات غير أكاديمية
3. تلتزم الجامعة بتوفير التسهيلات الملائمة للطلاب ذوي الأعاقة خلال اجراءات التقديم والأختبارات طبقا لقانون حقوق الأشخاص ذوى الاعاقة رقم 10لسنة 2018 م

لينك مركز رعاية الطلاب ذوي الاعاقة

https://www.aun.edu.eg/sp_units/ar/ccsd

ثالثا : سياسة تسكين المدن الجامعية :

1. يتم اختيار الطلاب بناء على معايير موضوعية تشمل البعد الجغرافى ،الظروف الاجتماعية ،الحالة الأكاديمية
2. توفر المدن الجامعية تهيئة بيئية مناسبة للطلاب ذوي الاعاقة (غرق مجهزة – طرق ممهدة – دعم تقني ونفسي )
3. تلتزم ادارة المدن الجامعية بضمان السلامة والأمن والمعاملة الكريمة لجميع الطلاب

لينك التقدم تسكين المدن الجامعية 

https://alzahraa.mans.edu.eg/studentApplications

لينك خدمات المدن الجامعية

https://www.aun.edu.eg/student/index.php/ar/undergraduate/University_City%2A

رابعا :سياسة تلقى الخدمات التعليمية والاشتراك فى الأنشطة :

1. تكفل الجامعة حق جميع الطلاب فى الحصول على الخدمات التعليمية دون أى شكل من أشكال التمييز وتلتزم بتوفير بيئة تعليمية آمنة ومناسبة تضمن تكافؤ الفرص وكذلك الاشتراك فى الأنشطة الثقافية والرياضية والاجتماعية
2. توفر الجامعة التسهيلات التعليمية اللازمة للطلاب ذوي الاعاقة لضمان مشاركتهم الكاملة وكذلك تلتزم الجامعة بتوفير أنشطة دامجة ومهيأة للطلاب ذوي الاعاقة بما يضمن مشاركتهم الكاملة والفعالة
3. تضمن الجامعة الوصول العادل الي جميع المواد الأكاديمية بما فى ذلك المحاضرات والمكتبات والمنصات الألكترونية
4. يحظر على أعضاء هيئة التدريس والموظفين ممارسة أى تمييز فى التدريس أو التقييم أو الدعم الأكاديمى
5. تلتزم الجامعة بتنفيذ برامج تدريبية وتوعية دورية لتعزيز ثقافة احترام الحقوق والمساواه وضمان تطبيق هذه السياسات فى جميع الادارات والوحدات التابعة

لينك رعاية الطلاب

https://www.aun.edu.eg/student/ar/r-elshabab/department

  خامسا :آلية الشكاوى والحماية :

1. توفر الجامعة منظومة شكاوى رسمية تتيح للطلاب الابلاغ عن أي حالات تمييز أو انتهاك حقوق
2. تتم معالجة الشكاوى بسرية تامة وبآليات مبنية على الحياد والشفافية
3. يحظر أى اجراءات انتقامية ضد مقدم الشكوي وتطبق الجزاءات المناسبة على المخالفين طبقا للوائح (يوجد لينك للشكاوى والمقترحات داخل كل كلية على موقع الجامعة )            

رئيس الجامعة

أ.د / أحمد المنشاوي

 

https://docs.google.com/viewerng/viewer?url=https://manshurat.org/sites/default/files/10_21.pdf

 

Website : Egyptian constitution for 2014 ( Articles 8, 9, 10, 11,12,13)

ـ تقرير عدد أعضاء هيئة التدريس والإداريين والقيادات الجامعية ( عمداء ـ وكلاء ـ رؤساء أقسام نواب ) من الإناث

نتشرف بالإحاطة بأن نرفق طى كتابنا هذا بيان عدد أعضاء هيئة التدريس والإداريين والقيادات الجامعية ( عمداء ـ وكلاء ـ رؤساء أقسام نواب ) من الإناث طبقاً للوضع الحالى وهو كالآتى:-

بيان أعضاء هيئة التدريس ( إناث )

العدد البيان	أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم من الإناث
أعضاء هيئة التدريس	3562

بيان القيادات الجامعية ( عمداء ـ وكلاء ـ رؤساء أقسام نواب ) ( إناث )

العدد البيان	العمداء	الوكلاء	رؤساء الأقسام	النواب
القيادات الجامعية	8	20	72	ــــــــــ

بيان عددى للإداريين ( إناث ) بأقسام جامعة أسيوط

القسم	العدد
التعليم	4102
المستشفى الجامعى	3287
مستشفى الأطفال	445
مستشفى الأورام	276
مستشفى صحة المرأة	329
مستشفى الراجحى	98

رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية

أ/ عبد القادر عمر على مهران

https://studyinegy.com/university/%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9%D8%A9-%D8%A3%D8%B3%D9%8A%D9%88%D8%B7/

 

 

 

See attached copy of Egyptian constitution for 2014 ( look at article 11,12,13)

Assiut University Policy for the Care of People with Special Needs

"Student's admission Policies at Assiut University 2020"

Special Needs Law