• وضع نظم وقواعد للتدريب الطلابي بالكلية ووضع نماذج المكاتبات وتقاريير تقييم التدريب التي تقدمها الشركات عن المتدرب ، والتي تقدمها لجنة متابعة التدريب الطلابي بالأقسام.
• التواصل مع المؤسسات الهندسية بكافة تخصصاتها ومع أصحاب الأعمال لتوفير فرص تدريبية.
• عقد إتفاقيات طويلة الأمد مع المؤسسات الهندسية بكافة تخصصاتها ومع أصحاب الأعمال لتوفير فرص تدريبية سنوية مستمرة.
• توفير الفرص والدورات التدريبية الطلابية التي تلبي احتياجات الطلاب التدريبية علي مدار العام الدراسي.
• توفير الفرص التدريبية الصيفية داخل الكلية للطلاب الذين يتعذر توفير فرص تدريبية لهم بالمؤسسات الهندسية.
• وضع خطة تدريبية صيفية سنوية للطلاب بناء علي أعداد الطلاب المحتمل تدريبهم ، وبناء علي المحتمل من الفرص التدريبية الميدانية والداخلية.
• إصدار المكاتبات الرسمية الموجهه للمؤسسات وأصحاب الأعمال ، والتي تخص التدريب الميداني للطلاب.
• إستقبال المكاتبات الرسمية من المؤسسات وأصحاب الأعمال ، والتي تخص التديب الميداني للطلاب.
• إصدار شهادة أداء الطالب للتدريب الصيفي ، بعد فحص تقرير التدريب وتقرير المؤسسة عن الطالب من خلال لجان التدريب الطلابي بالأقسام ، وبعد عرض قوائم أسماء المتدربين علي مجلس الكلية.
• إصدار نشرات وأدلة للتدريب الطلابي.
• التحديث المستمر للبيانات والإحصائيات التدريبية من خلال قواعد بيانات للتدريب الطلابي بالكلية.
• التحليل الإحصائي لمختلف الأنشطة التدريبية للطلاب.
• إعمال صفحة إلكترونية للوحدة لعرض أنشطة الوحدة وتقاريرها ونشراتها.