الخريجين
أهدافنا:
نهدف إلى إعداد خريجين مؤهلين تأهيلًا عاليًا في قطاع الرعاية الصحية من خلال:
- عقد المؤتمرات والندوات العلمية والبرامج التدريبية في مجال الرعاية الصحية الأولية.
- التخطيط للبرامج التدريبية المستقبلية في مختلف مجالات التمريض العلمي والثقافي والبيئي والاجتماعي.
- التعاون المستمر مع مختلف المؤسسات الطبية في جميع أنحاء جمهورية مصر العربية مما يساعد على معرفة رؤى التمريض الجديدة.
- تنظيم ندوات ومؤتمرات لربط الخدمات الصحية في سوق العمل بالمجالات الأكاديمية.
- تقديم الدعم لتوفير الرعاية الصحية المناسبة لخريجي الكلية وأسرهم، وكذلك تقديم الخدمات الاجتماعية والترفيهية، مثل أداء الحج والعمرة والرحلات المنزلية.
أنشطتنا:
رعاية جميع خريجي الكلية في جميع المجالات الثقافية المستقبلية من خلال:
- عقد ندوات ثقافية وأدبية (فعال).
- عقد دورات لدراسة اللغات المختلفة والكمبيوتر (فعال).
- إصدار مجلة اجتماعية ثقافية (قيد التنفيذ).
- تنظيم المسابقات الثقافية والأدبية.
- نشر الوعي الصحي والثقافة البيئية للحد من المشكلات الصحية والبيئية.
- المشاركة في التنمية الاجتماعية والبيئية.
رعاية خريجي جامعة أسيوط وأسرهم في جميع الجوانب الاجتماعية والصحية من خلال :
- توفير الرعاية الصحية المناسبة لأفراد أسرهم (جاري تحديثها).
- تكريم المشاركين المتميزين في أنشطة (علمية - أدبية - ثقافية – رياضية وغيرها).
- تكريم الأم المثالية في عيد الأم (فعال).
- تنظيم الحج والعمرة للسيدات (فعال).
- تنظيم رحلات ترفيهية (فعال).
- الاتفاق مع الشركات المختصة على توفير السلع المعمرة وغيرها من المنتجات بأسعار رمزية أو بالتقسيط (فعال).
رفع المستوى العلمي وتبادل الخبرات في مجال التمريض من خلال :
- عقد المؤتمرات والندوات العلمية وورش العمل (فعال).
- المشاركة في المؤتمرات الدولية.
- نشر المجلات العلمية.
- عقد ندوات متخصصة لتزويد أعضاء الرابطة بكل ما هو جديد في مختلف مجالات التمريض والعلوم الطبية (فعال).
- تشجيع البحث العلمي في مجال التمريض ونشر أبحاث الأعضاء على موقع الرابطة www.afngegypt.com
- تنظيم المسابقات العلمية.
- تبادل الزيارات والخبرات مع الجامعات والوكالات المتخصصة العالمية.
- إظهار دور الخريجين في المجتمع ووضع السياسات التي تنظم عملهم وتحترم حقوقهم في تحقيق أهدافهم (نشاط فعال)
- إبراز أهمية توصيف الوظائف للخريجات بالتعاون مع الجهات المختصة.
- شرح كيفية حماية حقوق الأعضاء طبقاً لقانون الممارسة.
- تلقي شكاوى الأعضاء ومحاولة حلها (فعال).
- مساعدة الأعضاء في مواجهة مشاكل العمل والجمع بين المجموعات الطبية المختلفة لتنسيق العمل بينهم.
- تقديم مذكرة توضيحية معها (نوع النشاط - كيفية تنفيذه - من سينفذه - مكان تنفيذه - تاريخ تنفيذه - تكلفة النشاط)
- عرض النشاط على رئيس اللجنة المعنية به والمدير الإداري للحصول على موافقة مكتوبة/خطية.
- الحصول على موافقة خطية من رئيس مجلس الإدارة على النشاط (يتم الحصول على موافقة مبدئية من جميع أعضاء مجلس الإدارة أثناء عرض الخطة).
- بدء التنفيذ حسب التفاصيل المذكورة مع مراعاة ملئ استمارة متابعة النشاط ( مرفق استمارة ) يوضح فيها مدى تطور التنفيذ و ترسل إلى البريد الإلكتروني للرابطة بصفة دورية تحدد مدتها حسب نوع النشاط ومدته (كل اسبوع – اسبوعين – شهر)، وترسل أيضًا إلى المدير الإدارى و الأمين العام للرابطة (السكرتير).
- توزيع نموذج تقييم على المشاركين لتقييم ما تم إنجازه بالنشاط.
- الاحتفاظ بقائمة بأسماء المشاركين مذكور فيها بيانات الاتصال (مكان العمل-رقم الهاتف-البريد الإلكتروني).
- كتابة مذكرة تفصيلية فى نهاية النشاط بكل ما تم فيه(مدته –العدد المستفيد–الدخل والمصروفات– المشاركين فى تنفيذ النشاط...) مع التركيز على:
- توضيح السلبيات أو المعوقات التي حدثت أثناء التنفيذ لتجنبها في الأوقات التالية.
- إرفاق نتيجة تقييم المشاركين من أعضاء الرابطة للنشاط.
- تحديد الأعضاء الناشطين من الجمهور وترشيح الشخص المناسب للانضمام إلى اللجنة.
- عقد المؤتمرات العلمية والندوات وورش العمل - المشاركة في المؤتمرات الدولية - إصدار مجلة علمية.
