Skip to main content

Home 2

مبروك لجميع الفائزين

بيان هام من ادارة الجائزة

عن الجائزة

إن الاستثمار فى الأفراد شعار تبنته الدولة واتخذه الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة سياسة ومنهج للعمل ، فالأفراد وخاصة الشباب هم وجه الدولة المشرق ومحور تطورها فبسواعدهم تتحقق رفعة الأوطان فهم يملكون طاقات هائلة لذا وجب علينا تحفيز طاقتهم وتوجيهها وتفعيلها التفعيل الملائم والمناسب حتى يتم استثمارها فى مسيرة التطوير والتنمية بالدولة .
 ولهذا يولى العالم اليوم اهتمامًا متزايدًا ببرامج وجوائز الجودة والتميز المؤسسى انطلاقاً من أهميتها ودورها الملموس فى تحسين الأداء والارتقاء بمستوى الخدمات وتمكين منسوبى الأجهزة الإدارية من المنافسة الإقليمية والعالمية ، وقد أولى السيد الرئيس عبد الفتاح السيسى رئيس الجمهورية اهتماماً كبيراً بتبنى مفاهيم الجودة والتميز المؤسسى ، وظهر ذلك جلياً فى تدشين جائزة مصر للتميز الحكومى عام 2018م . 
ومن هذا المنطلق تدرك إدارة الجامعة الأهمية البالغة للموارد البشرية وأيضاً تطبيق معايير نظم الجودة والتميز من أجل الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة ووضعها التنافسى الإقليمى والعالمى والوصول إلى ما تستحقه من مكانة متميزة ، وتجسيداً لفكر رئيس الدولة وتحقيقا لرؤية مصر 2030، وطبقاً لأهداف الخطة الاستراجية لجامعة أسيوط 2019-2024 دشن معالى السيد ا.د / طــارق عبدالله الجمال رئيس الجامعة "جائزة الجودة والتميز" للجهاز الإدارى بالجامعة تماشـــياً مع رؤية مصر 2030 ولتحقيـــق أهداف ورؤيــــــة الجامعة خاصة رفـــــــــع كفــــــــــاءة الجهاز الإدارى للتحســـــيـــــن والتطوير المستمر للأداء تماشــياً مع الخطة الاسـتراتيجية للجامعة 2019- 2024م.

الرؤية والرسالة والاهداف

 

رؤية الجائزة

التطوير الشامل للجهاز الإداري تماشياً مع رؤية مصر 2030م

رسالة الجائزة

تسعى  إدارة الجامعة لنشر ثقافة الجودة والتميز بالجامعة للارتقاء بمستوى   الجهاز الإداري دعماً للتنافسية وتقديم خدمات متميزة. 

أهداف الجائزة

  1. رفع  كفاءة الجهاز الإدارى .

  2. نشر ثقافة الجودة والتميز.

  3. تشجيع التنافسية بين مختلف أقسام الجامعة .

  4. تشجيع روح الإبداع لدى الموظفين.

  5. تحقيق معدلات أفضل لرضاء العملاء ومنسوبى الجامعة ومتلقى الخدمة .

  6. تبادل التجارب والخبرات بين أعضاء الجهاز الإدارى .

  7. بناء نموذج مؤسسى جيد يطبق مفاهيم الحوكمة و التنمية المستدامة .

  8. تهيئة وتأهيل الكليات والإدارات والموظفين للمشاركة فى كافة الجوائز المحلية والعالمية.

الجهات المستهدفة بالجائزة

تسعى إدارة الجامعة لنشر ثقافة الجودة والتميز وذلك من خلال إستهداف جميع أقسام الجامعة بمختلف تخصصاتها ووظائفها داخل الجهاز الإداري.

الهيكل التنظيمى للجائزة 

الهيكل التنظيمى