Introduction

Introduction

L'université d'Assiut a mis au point cette liste de contrôle afin de s'assurer que les membres du personnel sont accueillis et intégrés correctement dans leur nouveau département. La liste de contrôle peut être utilisée pour les nouveaux membres du personnel et peut également être utile pour les membres du personnel qui ont été transférés d'un autre département de l'université d'Assiut.

Votre liste

Cochez la case

A eu l'occasion d'être présenté à vos collègues et aux membres de votre département et de votre faculté. L'administrateur du salon sera responsable de votre initiation, mais il peut avoir nommé un ou plusieurs animateurs pour vous aider dans le processus. Vous constaterez qu'autour des commodités et services essentiels.

 

les conditions de service seront discutées par l'administrateur du lounge. Toute question spécifique concernant les conditions de service peut également être adressée par un membre du service.

 

L'administrateur discute avec-vous votre description de poste et des normes attendues. Une date est fixée pour discuter des buts et des objectifs.

 

Vous avez mis en contact avec les ressources et les services appropriés afin de faciliter votre installation dans votre nouveau poste.

 

Une fois que vos formulaires ont été remis à l'administrateur, vous devez vous rendre au bâtiment administratif pour la délivrance de votre carte de membre du personnel (à condition de vous munir d'une pièce d'identité et d'une preuve de rendez-vous). Celle-ci vous permettra d'accéder à votre bâtiment et de vous rendre à la bibliothèque.

 

Discutez avec votre administrateur de la manière dont vous devez connaître les modalités de stationnement sur le campus.

 

Les schémas des campus sont disponibles sur le site de l'Université d'Assiut.

 

Le site web de l'université d'Assiut contient des informations sur la politique et les procédures.

 

Votre administrateur vous guide dans le cadre du programme général d'accueil des nouveaux employés, qui couvre des informations sur la structure organisationnelle, les problèmes auxquels l'Université d'Assiut est confrontée et la transformation.

 

Votre administrateur discute de la politique de temps du lounge.