الابحاث

كليـــــة التجــــــــارة

جامعة أسيوط

قسم إدارة الأعمال

أجرى باحثونا أبحاثًا في كل مجالات التجارة تقريبًا، حيث نسعى إلى توسيع المعرفة البشرية من خلال الابتكار والتحليل والرؤى. يمكنك استكشاف أبحاثنا هنا

# عنوان البحث سنة البحث
61 استخدام نظرية الكفاءة الذاتية في تفسير إدراك الأفراد لبعض جوانب السلوك التنظيمي 2001
62 محددات الإدراك الإداري للالتزام التنظيمي لدي المرؤوسين و نتائجه 2000
63 نموذج مقترح لدور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الفاعلية الكلية للمنظمة: دراسة تحليلية 2000
64 أثر إدراك الأفراد للدعم التنظيمي كمتغير وسيط علي العلاقة بين الالتزام التنظيمي الوجداني و بعض المتغيرات الموقفية 2000
65 تطوير نموذج العوامل المؤثرة في تحديد الفرد لاحتياجاته التدريبية: دراسة ميدانية مطبقة على المنظمة الكويتية 2000
66 ظاهرة الشكاوي وتأثيرها علي سلوك المديرين ، دراسة حالة الوحدة المحلية لمركز ومدينة طهطا محافظة سوهاج 1999
67 حساسية المدير للعدالة وعلاقتها بترتيب الأهمية النسبية للعوائد الوظيفية: دراسة ميدانية مطبقة على عينة من المديرين الكويتيين 1999
68 دراسة تحليلية للنقص في إشباع متغيرات الدافعي للعمل لأعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط 1999
69 Enterprising Tendency among Omani Graduates 1999
70 تحليل لبعض العوامل ذات العلاقة برغبة الموظف في التقاعد المبكر من العمل: دراسة ميدانية استطلاعية (مشترك) 1999