تم إجراء الدراسة عام 2013 بهدف التعرف على المناخ التنظيمي وعلاقته بمستوي الإنجاز لدى العاملين فى مديرية الشباب والرياضة بمحافظة أسيوط, واعتمد الباحثان على استمارة استبيان كأداة لجمع البيانات من إعداد الباحثين، وتم إجراء المعاملات العلمية لاستمارتى الاستبيان واتسموا بصدق وثبات مقبولين، واستخدما المنهج الوصفى، وبلغت العينة (504) فرد من العاملين فى إدارات مديرية الشباب والرياضة بمحافظة أسيوط، ومن أهم نتائج البحث أن نسبة مساهمة المناخ التنظيمى علي مستوى انجاز مديرية الشباب والرياضة قد بلغت (0.96) وهى نسبة عالية, تسعي إدارة مديرية الشباب والرياضة لخلق الفرص التي تحقق أهدافها، كما تدرب إدارة المديرية العاملين بها علي العمل وإتقانه تماماَ، كما تتحمل المسئولية وقيادة العاملين, يتميز الهيكل التنظيمى بمديرية الشباب والرياضة إلى سرعة انجاز العمل وجودته العالية كما يتميز بالمرونة.