يهدف البحث إلى التعرف على مستوى الإبداع الإداري وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى العاملين باتحادات الرياضات المائية، من خلال الإجابة على التساؤلات التالية ما مستوى الإبداع الإداري لدى العاملين باتحادات الرياضات المائية؟ وما مستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين باتحادات الرياضات المائية؟ وما العلاقة بين الإبداع الإداري والأداء الوظيفي لدى العاملين باتحادات الرياضات المائية؟، واستخدم الباحثان المنهج الوصفي، وكان مجتمع البحث أعضاء مجلس إدارة الإتحاد وفروعه والعاملين، واختيرت عينة البحث بالطريقة العشوائية وعددها (115) فرداً، وتم تصميم استبيانان إحداهما للتعرف على مستوى الإبداع الإداري وأخرى للتعرف على مستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين باتحادات الرياضات المائية، من خلال عرض المحاور والعبارات على الخبراء، وتم إجراء المعاملات العلمية فبلغ عدد محاور الإبداع الإداري (4) محاور وعدد العبارات (25) عبارة ومحاور والأداء الوظيفي (4) محاور وعدد العبارات (34) عبارة وتم التطبيق ومعالجة البيانات إحصائياً، وكانت أهم النتائج أن هناك علاقة دالة إحصائياً بين مستوى الإبداع الإداري ومستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين باتحادات الرياضات المائية.